Rådslagen handlar om att alla ska med. Det var krav som motiverade arbetare att bilda partiet.

Rådslagen handlar om att alla ska med. Det var krav som motiverade arbetare att bilda partiet.

Regeringen far land och rike runt och offentliggör en störtskur av förslag som ska komma i höstbudgeten. Det är svårt att bedöma helhetsbild. Jag kommer ihåg att ett skatteutspel handlade om förslag som storföretagen gillade men småföretagen dömde ut. I dag var det storstäderna som skulle få några miljarder till vägar. TV-rapport släppte fra, kritiker mot att järnvägar får en tredjedel och vägar tv trededelar. Inte minst i Göteborg finna krav på att flytta över massor av transporter till järnvägar i tunnlar.

S- rådslagen har också duggat de senaste tiden. De krävs ett hårt jobb för att förstå allt som står där. Jag har just kallat en studiecirkel jag leder som ska gå igenom i första hand jobbrådslagen.

I båda fallen ställs frågan. Finns någon gemensam idé.

Utifrån alla diskussioner i rådslag 1 jag deltagit i handlar det för socialdemokratins del om att skapa ett rättvist och jämlikt samma samhälle. Alla ska med har vi sagt men hur gör vi. Det är krav som är bakgrund till att socialdemokratin kom och segrade i Sverige på 1900-talet. Nu skriver vi 2000-tal men grundkraven finns kvar.

Jag har hyfsat kläm på socialdemokratins historia. Den handlade om att människor i totalt utanförskap skulle få rösträtt, jobb som gav lön man kunde leva på. Trygga jobb fanns inte. Sågverksarbetare och andra skíckades in och ut ur fabrikerna beroende på konjunkturen. Det var åren då många sökte en bättre framtid i Amerika. Andra valde att bilda fackföreningar för att slåss för sin sak. Fackföreningarna i sin tur bildade arbetarekommuner som kunde arbeta politiskt.Slåss för rösträtt och åtta timmars arbetsdag.
Senare kom Per Albin Hansson att beskriva hur alla skulle komma med i sitt folkhemstal. I det hem där inga styvbarn skulle finnas.

När jag nu läser politiska rapporter från rådslagsgrupper slås jag av att grundkonceptet finns kvar. Så många är fortfarande utanför. Alla är inte med som dom skulle vara enligt slagord i valen. Alla förslag nu är då försök att se till att de som är utanför ska komma in - i samhället.

Jag har funnit detsamma i diskussionerna i rådslagsgruppen. Vad gör vi för att de som bara kan jobba lite ska få jobba lite. Vad gör vi för att alla ska få lika bra trygghet,skola,sjukvård.

När man håller på att drunkna i detaljer tycker jag att det är viktigt att erinra sig grundvärderingarna.

Tord Oscarsson

2008-09-11, 22:14 Permalink
Andra bloggar om: Rådslag Grundvärderingar

Kommentar av Lars Flemström - 11 september 22:45, 2008

"Vad gör vi för att de som bara kan jobba lite ska få jobba lite."

Det är just det som är frågan! De flesta i den situationen vet mycket väl vad de kan och vill göra. Och någon rätt att välja själva - inom rimliga gränser - ska väl även sådana personer ha? Och vet de inte vad de klarar av, vilket jag alltså tror är undantagsfall, vore det kanske bra med något slags testverkstad, där de kan prova på olika rörelser och arbetsställningar och uthållighet.

Men nät samma person kommer till en arbetsgivare, som behöver extrapersonal några timmar i veckan, så söks samma jobb av fullt friska personer, som redan har jobb 40 tim /vecka, men vill jobbs mer. Och vem blir då anställd?

Och därför tycker jag det är helt fel att personer i denna situation ska analyseras och dissikeras och choachas och utbildas till en "professionell arbetssökare". Han får ändå inget jobb.

Det är att gå för långt att tvinga arbetsgivare att anställa dem som Af anvisar. Men jag menar faktiskt att Af ska skaffa fram jobb till 1) de som har försökt själva men fortfarande är arbetslösa efter en viss tid, t ex 3 månader, 2) de som är så handikappade att det kan antas att de inte kan få jobb själva.

Frågan är då hur man ska få arbetsgivare att ställa upp på detta, utan att använda tvångsmedel mot arbetsgivarna. Det har faktikt funnits goda idéer i den riktningen hos AMS och har testats i praktiken hos en del lokala arbetsförmedlingar, som då har åtagit sig att sköta företagets hela personalrekrytering och då även att anvisa arbetskraft som har de kvaliteter som arbetsgivaren behöver.

Men jag tror att det då behövs en helt annan kompetens än vad dagens af-personal som regel har, förutom mycket goda kunskaper om hur olika handikapp påverkar arbetsförmågan, även mycket goda kunskaper om prooduktionsprocessen och arbetsförhållandena i olika branscher.

Lämna din kommentar på inlägget

Förnamn och efternamn är obligatoriskt. E-postadress och webbadress är valfritt.
Skriv sedan din kommentar och klicka på Spara kommentar.

FÖRNAMN

EFTERNAMN

E-POSTADRESS (valfritt, publiceras ej)

WEBBADRESS (valfritt)

KOMMENTAR PÅ INLÄGGET

Regler för kommentarer

I den här bloggen eftersträvar vi en öppen debatt och välkomnar kommentarer. Men vi vill att tonen där vi tilltalar varandra är artig och att det som lyfts fram hör till ämnet för det inlägg som kommenteras.

Kommentarer som bryter mot följande punkter tas bort:

ej undertecknade med förnamn och efternamn
kränker andra personer eller utmålar dem som brottsliga
är rasistiska, homofobiska, sexistiska eller diskriminerande
innebär brott mot tystnadsplikten
uppmanar till brott eller annat som bryter mot lagen

Observera även att kommentarer med länkar till webbsidor innehållande något av ovanstående, inte är tillåtet, såvida det inte är av stor vikt i sammanhanget.

Din kommentar kan även bli borttaget om:

du använder hundratals utropstecken eller nonsensord
vi misstänker att skribenten inte använder sitt eget namn

Ägaren till respektive hemsida har dock rätt att, utöver dessa regler, själv avgöra vilka kommentarer som skall finnas i bloggen. Upprepade brott mot dessa regler kan innebära att du spärras från att kommentera i bloggen på hemsidan.

När en kommentar görs loggas IP-adress samt tidpunkten när kommentaren gjordes, vilket gör det möjligt att ta reda på från vilken dator kommentaren härstammar ifrån. Alla kommentarer som bryter mot svensk lag rapporteras till polis och Internetleverantör, vilket kan medföra fängelse och/eller böter samt att Internetleverantören stänger ner Internetuppkopplingen för personen som gjort kommentaren.