Enligt den svenska arbetsmarknadsmodellen är det parterna, arbetsgivarorganisationerna och fackförbunden, som ska sluta avtal om lönerna utan att staten lägger sig i. Mellan fack och arbetsgivare råder en ganska stor enighet om att denna ordning är bra.
LOs avtalssekreterare Per Bardh menade att även om det är förbunden som sluter avtal har LO en viktig roll som samordnare. På så sätt kan man till exempel uppnå bättre löneökningar för de lägst avlönade. Han hänvisade till LOs rapport om löneskillnader som visar att de flesta tycker att löneskillnaderna i samhället är för stora.
Jonas Milton, vd för tjänsteföretagens arbetsgivarorganisation Almega, höll inte med.
- Vi har mycket gemensamt, men det här är en fråga där vi står 180 grader från varandra, sa Jonas Milton.
En annan tvistefråga är att arbetsgivarparten ofta vill se mer individuella löneökningar och mindre centrala avtal. Men hur skulle det fungera med en långsiktigt stabil lönebildning? undrade Per Bardh. Hör vad Jonas Milton svarar i inslaget nedan.
Lyssna till seminariet på LO:s hemsida.
Text: Kalle Holmqvist
To
30%
21%
49%
