Det väntades en arbetslöshetsnivå på 6,7 procent.
Konsekvenserna berättar LO om:
Kravet: En fast anställning
Sofia Hellqvist, 28, bor med sin pojkvän i Hägersten i södra Stockholm
och är en av alla unga vuxna som tvingas skjuta upp steget in i
vuxenvärlden bara för att hon arbetar i en bransch där
timanställningarna har blivit normen, och de fasta anställningarna
undantagen.
Sofia arbetar i tre olika butiker för att få vardagen att gå ihop.
Skulle hon bara räkna de timmar hon är garanterad skulle det inte bli
mer än 3.000 kronor i månadslön. Som tur är hon uppskattad och får ofta
betydligt fler timmar än så. Fast hon kan aldrig räkna med det.
- Ett muntligt löfte om att få jobba timmar betyder ingenting när du ska
gå till banken och få ett lån, eller skriva på ett hyresavtal, säger
Sofia.
Otryggheten och svårigheten att planera gör att Sofia känner press att
bygga upp en så stor ekonomisk buffert som möjligt. Det leder till att
hon ofta jobbar betydligt mer än hon kanske skulle vilja, och på tider
de flesta skulle betacka sig för. Nu är hon exempelvis ledig en
förmiddag efter att ha arbetat över tio dagar i sträck.
- Jag har ofta tagit pass som jag varken orkat eller velat bara för att
jag är i en position där jag måste för att få jobba framöver.
Att jobba alla helger i månaden får konsekvenser för det sociala livet.
Sofia upplever det som om hon är helt utlämnad till arbetsgivarens goda
vilja.
När Sofia hör äldre prata om en bortskämd generation som förväntar sig
att få allt serverat på silverfat vet hon inte om hon ska skratta heller
gråta.
- Det finns en debatt som antyder att min generation skulle vara
bortskämda, inte beredda att hugga i, och bara förvänta sig saker. Jag
känner inte igen det alls. Det är snarare så att vi får lära oss att
inte förvänta sig någonting.
Sådan retorik blir ett hån mot någon vars ekonomi bygger på att vara
ständigt tillgänglig och tacka ja till alla pass som dyker upp.
- Vi vill skaffa familj. Vi vill drömma och planera. Det känns svårt, avslutar Sofia.
Sofia är knappast ensam, och från LOs sida ser man väldigt allvarligt på en situation som håller på att spåra ur.
- Flexibilitet är bara bra för arbetsgivarna. När det är överskott på
arbetskraft använder arbetsgivarna visstider för att försvaga
arbetstagarnas situation och ställnings på arbetsplatserna, säger Sofie Rhenström, jurist på LO.
Tord Oscarsson
31%
21%
48%
NÄTVERKSPORTALEN WWW.S-INFO.SE 
BLOGGPORTALEN WWW.S-BLOGGAR.SE 
